ᐈ Construcción de la Autoridad Moral de un Líder

La construcción de la autoridad moral de un líder es la guía que debe tener cualquier persona que se está encaminando para ser una autoridad y liderazgo al mismo tiempo. La formación de construcción moral del líder muestra el camino teniendo y dando el ejemplo. Un buen líder, para que sea efectivo, debe tener la capacidad de persuadir a otros y dar a conocer lo que es capaz de lograr. Si no hay persuasión, simplemente no hay liderazgo y mucho menos impartir una autoridad.

Importancia de la autoridad moral frente al liderazgo

El ser capaz de persuadir a otros a seguir un curso de acción, un líder debe tener la integridad personal. Si no se puede confiar en una persona, no puede liderar, ya que la población no será guiada por alguien en quien no tenga confianza. Entonces, la importancia de la autoridad moral frente al liderazgo es ganarse la confianza de las demás personas.

El liderazgo moral es un tipo de liderazgo muy diferente, ya que en lugar de aspirar a ser seguidos, los líderes morales pretenden servir a los demás, mostrando también autoridad en su trabajo.


Los atributos de un líder moral es mostrar sus propias habilidades, y siempre tienden a desarrollar las capacidades de construcción de los demás personas que forman parte de su equipo. El liderazgo moral no tiene nada que ver con el rango de un puesto laboral. Cualquier persona que ocupe un cargo dentro de una organización puede ser un líder moral. Pero la autoridad moral de un líder siempre se caracteriza por un profundo sentido de la ética moral, ya que son impulsados por los ideales centrales como la justicia y ley.

Habilidades y capacidades de un liderazgo moral

El liderazgo moral también tiene que ver con capacidades y habilidades particulares. En primer lugar, los líderes morales saben cómo manejarse a sí mismos, cómo templar sus egos y cómo actuar con nobleza y rectitud ante las demás personas. Son visionarios y afectan el cambio personal. Por otro lado, los líderes morales también tienen un sentido muy desarrollado de inteligencia emocional y dominan habilidades sociales claves para el desarrollo de la institución empresarial. Trabajan para superar los obstáculos y son expertos en el arte de la consulta e investigación de temas relacionados. El líder moral construye el consenso de navegar por la diversidad y establecen la unidad. Además, son la conciencia dentro del grupo, es decir, la brújula moral de una empresa u organización y el pegamento que los mantiene unidos y fuertes ante los obstáculos que se presentan.

Significado de la palabra moral en el liderazgo


La palabra “moral” es la idea de lo correcto y lo incorrecto. En nuestro tema de liderazgo significa buscar lo correcto, pero ¿de quién es la idea de lo correcto y lo incorrecto?

Definir qué es lo correcto ha resultado ser las necesidades de la competencia hoy en día, ya que requiere introspección, pensamiento crítico y un diálogo sólido con diversos grupos. Lo que requiere mucho trabajo y una habilidad poco común para apoyarse en las incomodidades de las incertidumbres, listas para explorar y aprender.

Si uno no puede confiar en un líder, no puede saber, en el análisis final, la dirección de sus programas. Un componente de la integridad personal es la cuestión del ejemplo.

Un buen líder efectivo en absoluto debe ser un buen ejemplo como persona.  Los líderes están siendo desafiados en cuanto a qué tan éticos son, en su conducta y comportamiento, en términos de los bienes y servicios producidos, la sociedad, los clientes, los proveedores, los empleados y todo el ecosistema en el que operan. Al igual que el personal se evalúa sobre la base de su desempeño en una organización. Los empleados también evalúan a sus líderes, con la referencia como la ética moral.